O comparativo de gastos dos primeiros quatro meses 2013 com o mesmo período do ano passado em despesas empenhadas pela Secretaria Municipal de Saúde em Laranjeiras do Sul mostra uma economia superior a R$ 400 mil. A informação conta no relatório divulgado pela secretária Georgia Luchese. Os números envolvem gastos com combustível, salários dos servidores da saúde e manutenção da frota. Para se ter uma ideia, no ano passado foram empenhados nos quatro meses R$ 51.919 com combustíveis, mais de R$ 33 mil frente aos R$ 13.353 utilizados no mesmo período deste ano.
De acordo com a secretária, a situação precária deixa pela administração anterior, além da frota estar sucateada, os compromissos financeiros assumidos e não honrados pela antiga administração comprometeram alguns serviços essenciais. No entanto, a competência administrativa da atual gestão, em pouco tempo alinhou o município. Um bom exemplo disso é a Assiscop. Atualmente a realidade é bem diferente de alguns meses quando a divida deixada pelo ex-prefeito de mais de R$ 100 mil, colocou em prova a idoneidade do município. Por mês, mais de 600 consultas especializadas são realizadas por meio do consórcio, além de exames e procedimentos.
Atualmente, 18 médicos compõem o sistema municipal de saúde entre especialistas e clínicos gerais que além das consultas diárias prestam atendimento nos programas de combate e tratamento ao HIV, Tuberculose, Hanseníase, entre outros. Do início do ano até agora, já foram realizadas quase 15 mil consultas e a previsão é para que esse número chegue a 18 mil até o final deste mês.
Outro ponto de destaque mostrado no relatório é com relação ao atendimento prestado pela Farmácia Básica. Até o mês de abril foram aviadas 53.132 receitas, procedimento que deve saltar para 80 mil até o final de julho perfazendo mais de 7,2 milhões de unidades de medicamentos distribuídos a população.
Giorgia ainda destaca a capacitação técnica da equipe, preconizado desde a época da campanha pela prefeita Sirlene Svartz. Além da escolha de profissionais da área para os cargos de chefia, a secretária explica que todos os profissionais passam constantemente por cursos e atualizações. Outra mudança é no relacionamento com os servidores. No caso dos agentes de endemias, por exemplo, eles tiverem a oportunidade reivindicar suas necessidades para desempenhar de melhor forma o trabalho. Em poucos dias o setor foi reestruturado com materiais e uniformes.
Com secretaria de CS/PMG
